退休时社保缴费年限不足，可通过补缴等方式解决。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，再按月领取养老金。若您已退休但缴费年限差六七年，可咨询当地社保局，.

房屋买卖合同应包含面积实测表提供条款，以确保合同内容完整。法律依据：《商品房销售管理办法》规定合同内容应详细，包含面积等关键信息。缺失可能导致纠纷及法律风险，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

游戏账号被骗可报警处理。依据我国《刑法》等法律，诈骗财物数额较大即涉嫌诈骗罪，报警后公安机关会依法立案侦查，对诈骗行为人进行刑事处罚，并返还被害人财产。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至个人信息被.

椅子半年坏了可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有商品质量保障权，可向质监、工商及消协投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

被告不接电话不影响诉讼进程，法院有权采取多种送达方式。根据《民事诉讼法》，若被告无法联系或拒绝接收，法院可留置送达、公告送达等，确保诉讼文书有效送达。不及时处理可能导致被告缺席判决，承担不利后果。 ✫✫✫.

补出生证明确实可能涉及一定流程。从法律角度看，出生证明是公民身份的重要文件，补办需遵循一定程序，包括申请、审核、核实等步骤。若长时间无法补办成功或遇到多次阻碍，可能表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人.

您可通过法院微信公众号等渠道预约起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，起诉需遵循法院程序，预约是重要一环。未及时预约可能导致案件受理延迟，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

高铁一般不允许携带手电钻。手电钻可能被视为危险工具，影响乘客安全。从法律角度看，高铁为了保障公共安全，会制定相关携带物品的规定。手电钻由于具有潜在的伤害性，通常不被允许带上高铁。若强行携带，可能面临罚款.

支付宝账号被冻结，需先了解冻结原因，再针对性申请解封。分析：支付宝账号被冻结通常涉及违规操作、安全风险或司法冻结等原因。需登录支付宝账户查看冻结通知，了解具体原因。若因违规操作或安全风险，可提交相关资料.

不开庭不可以被执行，需依法申请强制执行。法院判决是有法律效力的，必须履行。如一方拒绝执行，另一方可根据《民事诉讼法》申请法院强制执行，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追.

香水运输碎了可协商或投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权，商品损坏可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

孩子费用判给父亲应履行，有异议可协商或诉讼。依据《婚姻法》等，抚养费判决需考虑子女需要、父母负担能力及生活水平。不及时处理可能导致孩子生活受影响，甚至影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

工伤桡骨远端骨折评残需先认定伤残等级。依据《工伤保险条例》，医疗费实报实销，未及时处理可能影响工伤赔偿及医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤桡.

进一步想问的问题可能是：为何法院在某些情况下不选择冻结微信、支付宝账户？从法律角度看，法院在决定是否冻结账户时会综合考虑多种因素，如账户是否属于被执行人主要财产、冻结是否会对被执行人生活造成过度影响等，.

学生在校眼睛受伤，家长应首先与学校沟通并寻求赔偿。依据《侵权责任法》，学校若未尽管理职责需担责。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响视力恢复及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

外卖员没签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则可能面临支付双倍工资等法律责任。不及时处理可能导致外卖员权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

鞋码不标准可找质检部门鉴定。依据《产品质量法》，鞋子应具备应有的使用性能，不符将视为质量问题。不及时处理可能导致消费者权益受损，如退货难、赔偿难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

微信被司法冻结的解除时间需视案件进展而定。分析：微信账户被司法冻结通常是因为涉及诉讼或执行案件，法院根据债权人的申请或案件需要，对账户采取保全或执行措施。解除冻结的时间取决于案件的审理进度、债务清偿情况.

法律效力保障书需真实、合法、有行为能力人签署并盖章。依据《民法典》，保证书应体现真实意愿，遵守法律，否则无效。不及时处理可能导致法律纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工厂连续20天不放假违法。依据《劳动法》，周工作时间不应超过40小时，且工人享有休假权利。长期不放假侵犯了员工休息权，易导致员工疲劳过度，影响健康及工作效率，甚至可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.