工厂连续20天不放假犯法吗

工厂连续20天不放假违法。依据《劳动法》，周工作时间不应超过40小时，且工人享有休假权利。长期不放假侵犯了员工休息权，易导致员工疲劳过度，影响健康及工作效率，甚至可能引发劳动纠纷。
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工厂不放假违法。应对方式：1. 收集证据，如厂牌、工时记录等；2. 向劳动局投诉，要求工厂整改，恢复员工休假权利；3. 如工厂拒绝支付加班费，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。具体操作需根据当地劳动局流程进行，必要时可咨询专业律师。
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工厂不放假，员工可投诉或申请仲裁。携带劳动关系证明至劳动局投诉要求整改，或依据《劳动法》申请加班费，不给则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选投诉；如涉及加班费争议，则申请仲裁更合适。